EMPRESAS DE EXITO

PARASITISMO ENDÉMICO EMPRESARIAL

En la actualidad, muchas empresas tienen dificultades de crecimiento muy graves debido a que cuentan con trabajadores ineficientes, quienes a pesar de no dar buenos resultados cínicamente conservan su trabajo inexplicablemente, viviendo de la empresa a la cual sangran ocasionando problemas como parásitos sin control, si se me permite la comparación, ya que el parasitismo en el organismo de un ser viviente significa tipo de asociación y el modo de vida propios de los parásitos, los cuales son organismos que viven a costa de otras especies, de las cuales se alimentan sin llegar a matarlas. Similarmente, la empresas también suelen padecer de parasitismo, con la presencia de trabajadores que sólo dan el mínimo esfuerzo, preocupándose sólo por demostrar que están haciendo algo para no ser despedidos. En el fondo son individuos muy hábiles que ya le encontraron el lado flaco al patrón o a los jefes, para permanecer en la empresa sin realmente merecerlo. Los “trabajadores parásito”, si así se les pudiera llamar, son aquellos que viven de la empresa, pero sin aportar ningún beneficio más allá de cumplir a medias los compromisos de trabajo, provocando desde problemas leves hasta severos daños, y que han encontrado el modo de no ser despedidos y seguir recibiendo sueldo y prestaciones. Lamentablemente, la empresa hace como que no se da cuenta que tiene “trabajadores parásito”, porque están enquistados hasta los puestos directivos, y más cuando hay un sindicato de por medio. Los síntomas más comunes de una empresa con parasitismo son: - La empresa se ha estancado sin motivo aparente en su crecimiento, no avanza, permaneciendo en los mismos números mes tras mes. - Los trabajadores no aportan ideas, sólo hacen el trabajo igual que todos los días. No se actualizan, no buscan mejorar estrategias para que la empresa gane más. - Hay reclamos de que trabajadores no hacen nada y que como quiera les pagan. - Se evidencia falta de productividad en algunas áreas o departamentos. - Personal estacionado en una zona de confort o conformismo que no les permite tener aspiraciones de progresar. - Trabajadores protegidos por el patrón o jefes, que se sienten intocables haciendo prácticamente nada, y sin que se les llame la atención o se les llame a rendir cuentas. Sabemos que en el organismo de los seres vivos existen parásitos necesarios, pero en la empresa no los puede haber, porque un trabajador parásito siempre buscará la forma de sacar más provecho de la empresa aportando lo mínimo o nada, por lo que al ser detectados deben ser despedidos de inmediato.